Se trata del código 7081 mediante el cual, en cumplimiento de la Ley de Enfermería N° 10.930, cobrarán el ítem con el salario de abril. 

En Entre Ríos, 484 agentes de enfermería empezarán a cobrar la prolongación de jornada. Este reconocimiento evita que se sigan acumulando francos por la dedicación de tiempo extra, mientras que los francos adeudados hasta 2024 ya fueron abonados de manera progresiva. 

Al respecto, el director general de Enfermería, Martín Nani, destacó: “Desde el Ministerio de Salud de Entre Ríos está la decisión política de regularizar el pago al personal del sector, que no habíamos podido iniciar antes por cuestiones procedimentales, en cuanto a que desde los hospitales deben remitir la información de la forma requerida. Son situaciones que se han ido corrigiendo, hemos logrado avances y seguimos trabajando para mejorar los procesos administrativos a fin de agilizar el pago suplementario”. 

El pago correspondiente a la prolongación de la jornada se hace en relación a un cálculo del valor de la hora trabajada y para poder percibirlo se estableció un marco normativo acorde, que fija una serie de procedimientos administrativos que deben cumplir los hospitales y centros de salud para acreditarlas.

Precisamente, dado que numerosos establecimientos manifestaron dificultades para cumplir los requisitos pautados en el Instructivo, desde el Ministerio de Salud se convocó a un encuentro ampliado entre los trabajadores del sector y las direcciones generales de Enfermería, Asuntos Jurídicos y Administrativa de Recursos Humanos, que tuvo lugar en la ciudad de Victoria. 

Allí, las autoridades sanitarias explicaron pormenorizadamente el proceso administrativo, de forma que todos los establecimientos se rijan por los mismos criterios. Allí también pudieron compartir experiencias y despejar las inquietudes de los representantes presentes, a fin de mejorar las gestiones administrativas y agilizar los trámites pendientes para poder hacer efectivo el pago a todos los agentes.

Finalmente, se destacó que desde el inicio del proceso y en cada una de las instancias de consenso; gestión; avance e implementación, se dio un acompañamiento gremial, reflejado en cada una de las reuniones de seguimiento pautadas en el instructivo, sumado al abordaje realizado en los encuentros paritarios del sector salud.

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Luego de varias reuniones en mesa de paritarias y, teniendo presente la Ley Provincial 10.930 de Enfermería -sancionada en 2021 y reglamentada en 2023-, se acordó dicha modalidad, lo cual da respuesta a una situación que se presentaba de manera recurrente, donde el personal de Enfermería debía extender su jornada laboral, produciéndose así una acumulación de francos, que muchas veces no se podían devolver por las necesidades de recurso humano que cubra las horas en cada servicio.

De esta manera, se acordó el instructivo de bonificación del ítem Prolongación de Jornada en Enfermería, que se comenzará a aplicar para el personal que trabaja más de ocho horas.

Sobre esta instancia de paritaria, la directora general de Enfermería del Ministerio de Salud, Elisabet Franco, señaló: “Este reconocimiento que se va a comenzar a abonar por prolongación de jornada, nos llevó varias reuniones en mesa de paritarias. A partir de esto, vamos a obtener datos importantes sobre el índice ocupacional en todos los hospitales y efectores de la provincia”.

Asimismo, agregó: “En lo que respecta al Primer Nivel de Atención, se va a medir a través de las prestaciones de Enfermería. Y, en términos generales, nos permitirá conocer qué déficit de recursos humanos existe en la provincia y cómo se lleva a cabo la redistribución del mismo”.

Cabe indicar que, en la oportunidad, todas las partes enfatizaron en la necesidad de que el Ministerio de Salud ejerza el poder de contralor de la aplicación y cumplimiento de la norma respectiva, la necesidad de una revisión trimestral por la paritaria, que se tengan en cuenta las particularidades del sector de Atención Primaria de la Salud (APS), la creación de cargos y la extensión del sistema de prolongación de jornada a otros sectores.

En la rúbrica del acta acuerdo estuvieron el director general de Trabajo, Juan Pablo Irurueta, y,  por el Ministerio de Salud, el secretario, Daniel Blanzaco; la coordinadora general de Gestión Ministerial, Gabriela Diez; y las directoras generales de Asuntos Jurídicos, Recursos Humanos y Enfermería, Romina Sirota, Beatriz Brandán y Elisabet Franco, respectivamente. Mientras que por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) asistieron Carina Domínguez, Patricia Sanabria y Carolina Berta; y por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Mariana Luján y Esteban Olarán.

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