El gobernador Rogelio Frigerio firmó el decreto Nº 1452 que aprueba el Reglamento General de Concursos para el nombramiento e ingreso a la planta permanente, las promociones y la asignación de jefaturas de Departamento y División de la Administración Pública Provincial.

La norma reglamenta una exigencia que la Constitución Provincial consagró en 2008 y que, hasta ahora, ninguna administración había instrumentado de forma completa. A partir de su vigencia, todo ingreso al Estado, toda promoción y toda designación en cargos de conducción deberán realizarse a través de un proceso de selección transparente, público y basado en el mérito.

Qué establece el reglamento

El nuevo sistema contempla tres tipos de concurso: para el ingreso a la planta permanente, para la asignación de jefaturas de departamento y división, y para las promociones internas. 

Los concursos serán abiertos, habilitados a cualquier ciudadano que cumpla los requisitos, pudiendo existir en modalidad o cerrados, dirigidos exclusivamente al personal ya perteneciente a la administración, siempre que la necesidad de cobertura del servicio así lo requiera.

El reglamento también reconoce la trayectoria del personal temporario del Estado, otorgando puntaje específico según los años de servicio continuado. Los jurados estarán integrados por siete miembros: representantes del organismo convocante, de las entidades sindicales y del sector académico universitario, garantizando así pluralidad y control en el proceso.

El decreto establece además que toda designación en planta permanente efectuada sin concurso previo será insanablemente nula, y que el Poder Ejecutivo podrá declararla de oficio.

La medida fue elaborada en conjunto con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), con la moderación de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, de la Secretaría Legal y Técnica y el acompañamiento de la Dirección General de Recursos Humanos.

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El Gobierno de Entre Ríos informa que, a partir de ahora, todos los empleados de la administración pública provincial pueden consultar sus recibos de sueldo de manera digital a través de la plataforma Mi Entre Ríos, unificando el acceso a la información personal en un único entorno seguro y disponible las 24 horas.

Esta medida forma parte del proceso de modernización del Estado que impulsa la provincia, con el objetivo de simplificar trámites, eliminar el uso de papel y mejorar la experiencia de los trabajadores públicos. Desde ahora, los recibos estarán disponibles en formato digital, permitiendo su consulta, descarga y resguardo desde cualquier dispositivo con conexión a internet.

El acceso se realiza ingresando a www.mientrerios.gob.ar, donde cada agente puede identificarse de manera segura y visualizar su información salarial de forma rápida y transparente. La digitalización de este servicio no solo mejora la accesibilidad, sino que también optimiza los procesos administrativos y reduce tiempos y costos asociados a la gestión en papel.

Desde la Secretaría de Modernización, Ciencia, Tecnología e Innovación destacaron que este avance se enmarca en una estrategia integral que busca poner la tecnología al servicio de las personas, cuidando el tiempo de los trabajadores y fortaleciendo un Estado más eficiente, ágil y cercano.

Con esta incorporación, Mi Entre Ríos continúa consolidándose como la plataforma central de trámites y servicios digitales de la provincia, ampliando sus funcionalidades y facilitando el vínculo entre el Estado y la ciudadanía.

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El 15 de octubre del año pasado el Poder Ejecutivo sentó a la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) a la mesa paritaria para fijar pauta salarial para el último trimestre de 2025. Entonces propuso prorrogar el pago de sumas fijas, $50 mil para activos, $25 mil para jubilados.

UPCN y ATE rechazaron la oferta y las partes acordaron volver a reunirse el martes 4 de noviembre. Pero ese día el Gobierno solicitó aplazar la reunión. La discusión paritaria no volvió a retomarse.

El viernes último, el Gobierno volvió a reunirse con ATE y UPCN en la mesa paritaria en la Secretaría de Trabajo, pero esta vez la discusión se centró en la aprobación del instructivo de recategorizaciones de empleados de la Administración Pública. Pero en el acta paritaria quedaron expresadas las demandas salariales de los gremios.

“La recategorización, es de algún modo discutir salario. UPCN no abandona la lucha por el salario. Se ha trabajado fuertemente con las áreas de Modernización del Gobierno para lograr que el trámite sea digital y en acelerar los tiempos para que las recategorizaciones se logren en el menor plazo posible. El gremio se ha ocupado de mantener las reuniones y ha discutido fuertemente con ciertas áreas de Gobierno. Hemos logrado coincidencias, pero también encontramos algunas negativas”, planteó la adjunta de UPCN, Carina Domínguez.

En tanto, el titular de ATE, Oscar Muntes, expresó en la reunión por recategorizaciones que se desarrolló el último viernes que “se comprende el objeto específico de esta reunión, pero que como representante sindical de los trabajadores este es el espacio para plantear la urgencia en convocar la paritaria salarial”.

“Podemos decir que aceptamos el instructivo, todo lo que sea favorable a los trabajadores lo vamos a acompañar -observó Muntes-. Sin embargo, señalamos que lo fundamental es el salario y esperamos la urgente convocatoria para ello, sumado a ello solicitamos la reincorporación de los 65 despedidos, de los cuales 3 son delegados gremiales”.

El Entre Ríos

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De acuerdo a lo comunicado, el Sueldo Anual Complementario se acreditará el sábado 20, de modo que todos los activos y pasivos de la administración pública contarán con él antes de las fiestas navideñas y de fin de año.

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Los alcances de la disposición del Poder Ejecutivo de Entre Ríos están contemplados en el Decreto 3.589, el cual fue dado a conocer este jueves. En sus primeros dos artículos, se determina que el asueto para el personal de la Administración Pública Provincial será los días 23, 24, 30 y 31 de diciembre de 2024. 

Además, se establece que el receso administrativo en el ámbito de la Administración Pública Central operará durante el período comprendido entre el lunes 2 y el viernes 17 de enero de 2025, inclusive, el cual se computará a cuenta de la licencia anual ordinaria de los agentes.

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La iniciativa está orientada a reforzar la transparencia y garantizar que los funcionarios públicos que ocupan cargos clave, desempeñen sus funciones con la máxima responsabilidad.

El proyecto abarca a funcionarios de alto nivel en los poderes Ejecutivo y Legislativo y organismos descentralizados; y menciona específicamente a Secretarios Generales, Ministros, altos mandos de la Policía y del Servicio Penitenciario, Directores, Jefes de área, entre otros cargos jerárquicos. 

También involucra a los legisladores, tanto Diputados como Senadores, así como a Secretarios y Prosecretarios de Cámara. 

El texto establece que la autoridad de aplicación, el Ministerio de Salud o su futuro reemplazo, podrá ampliar el alcance del control, pero no excluir a las personas mencionadas.

Lena explicó que la medida busca fortalecer la ética y la integridad en la gestión pública. “La función pública exige que quienes gestionan actos de gobierno o representan al pueblo lo hagan con honestidad, tanto en lo profesional como en lo personal. No es aceptable que quienes enfrentan el narcotráfico estén vinculados al consumo problemático de drogas”, afirmó.

Procedimiento y alcance de la normativa

El proyecto de ley incluye un programa de control que permitirá aplicar narcotests aleatorios a los funcionarios y establece un procedimiento detallado que incluye prueba y contrapruebas, ayuda al personal para quienes resulten positivos, y medidas como la suspensión o separación del cargo dependiendo de la gravedad del caso. Además, invita a los Intendentes, municipios y comunas, así como al Poder Judicial, a adherirse a la iniciativa.

Lena subrayó que los controles “no atentan contra los derechos individuales”, ya que se realizarán bajo estrictas normas de confidencialidad y respeto a la privacidad de los funcionarios. “El control preventivo no solo busca detectar situaciones de riesgo, sino también ayudar a quienes puedan estar vinculados a consumos problemáticos”, destacó.

En sus fundamentos, la diputada insistió en que la compra y consumo de drogas ilegales no solo afecta a nivel personal, sino que contribuye al financiamiento de redes criminales que erosionan la seguridad y el bienestar de la sociedad. “El consumo de drogas ilegales es más que un problema personal; alimenta redes delictivas que socavan la seguridad del Estado y la capacidad de toma de decisiones de sus funcionarios”, señaló.

Lena concluyó que la integridad de los funcionarios es fundamental para preservar la confianza de los ciudadanos en la gestión pública. “Este proyecto busca garantizar una administración pública transparente, responsable y comprometida con las necesidades de los entrerrianos”, finalizó.

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Cronograma

Sábado 31 de agosto: haberes hasta 429.000 pesos.
Martes 3 de septiembre: haberes desde 429.001 pesos hasta 585.000 pesos.
Miércoles 4 de septiembre: haberes desde 585.001 pesos hasta 708.000 pesos.
Jueves 5 de septiembre: haberes desde 708.001 pesos hasta 909.000 pesos.
Viernes 6 de septiembre: haberes desde 909.001 pesos hasta 1.270.000 pesos.
Sábado 7 de septiembre: haberes mayores a 1.270.000 pesos.

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El pasado 29 de diciembre, a través del Decreto 126/2023, el presidente Javier Milei instruyó a la Sindicatura General de la Nación a que elabore en un plazo de 30 días hábiles un completo Informe de Entrega y Recepción, que detalle la situación administrativa, patrimonial y financiera del sector público nacional al 7 de diciembre.

Con esta medida, que forma parte de una batería de decisiones orientadas a realizar un diagnóstico profundo del estado en que se recibió la administración pública. 

El nuevo gobierno busca identificar áreas y temas críticos para poder establecer prioridades de gestión, tomar rápido control de la situación, garantizar la continuidad operativa de los organismos públicos y sentar las bases para encarar las reformas que se consideren necesarias.  

El informe requerido deberá contener un corte al 7 de diciembre en cada ministerio, secretaría y organismo descentralizado, y la Sindicatura General de la Nación será la encargada de determinar su contenido, requisitos y modalidades, contando con la colaboración de las Unidades de Auditoría Interna de las distintas jurisdicciones.

Información “precisa”

Por su parte, los titulares de cada área de la administración deberán designar un funcionario responsable de proveer toda la documentación que sea necesaria.

Según expresan los considerandos del decreto, esta medida busca que las nuevas autoridades cuenten con información “precisa y adecuada” sobre la situación existente, de modo de facilitar el proceso de transición, la rápida toma de control de cada organismo y la continuidad de su funcionamiento, así como para identificar los principales desafíos y trazar un plan de reformas en consecuencia.

El informe deberá abarcar todos los aspectos relevantes, desde recursos humanos y dotación de personal, inventario de bienes, estado de los sistemas informáticos, contrataciones y proyectos en curso, pasivos, compromisos asumidos y cualquier otro elemento significativo desde el punto de vista administrativo, financiero o presupuestario.

Con esta radiografía integral sobre la mesa, el gabinete de Javier Milei podrá trazar un diagnóstico claro sobre los puntos débiles y fuertes de la estructura estatal recibida, detectar áreas críticas que requieran atención urgente, y diseñar e implementar las reformas y políticas necesarias para recrear un Estado moderno, eficiente y al servicio de los ciudadanos, conforme la visión planteada durante la campaña electoral.

Miguel Blanco, síndico general y encargo del informe

Migue Blanco fue los últimos 18 años, CEO de la empresa de salud Swiss Medical. “Me llegó este ofrecimiento (SIGEN) en el marco de un nuevo gobierno que viene con una agenda de cambios muy importante, la cual yo también considero hay que hacer en este país para tener un mejor funcionamiento del Estado para beneficio de todos nosotros. Y decidí aceptar ese desafío”, explicó Blanco a los trabajadores.

Agregó: “Creo que la capacidad del plantel profesional que tiene la SIGEN puede desempeñar un lugar relevante para ayudar en este proceso de cambios”.

Y concluyó: “Es un desafío que tendremos, lo vamos a hacer todos y yo espero contar con el apoyo de ustedes para llevarlo adelante. Nos aguardan grandes trabajos y esperamos que nos vaya bien. Quiero desearles muy felices fiestas para ustedes y sus familias y brindemos por un mejor año en 2024. Muchas gracias”.

Fuente: Noticias Argentinas

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A esto le añadió que el total adeudado a los contratistas del Estado es de, al menos, 20.000 millones de pesos.

“No es un tema político ni ganas de mirar por el espejo retrovisor. Tampoco se los digo para compartir la responsabilidad, sino porque ustedes tienen que saber la verdad”, afirmó ante los presentes. Y agregó: “Asumo la responsabilidad de gobernar sin beneficio de inventario”.

Asimismo, Frigerio manifestó: “Quiero que ésta sea una mesa de diálogo y de deliberación permanente, porque hoy no tenemos certidumbre de ningún tipo a nivel macroeconómico nacional; en Argentina estamos viviendo un momento complejo y triste, y para una provincia es muy difícil proyectar a futuro en este contexto”.

El gobernador destacó que este intercambio entre Estado y sindicatos debe darse con “total transparencia, a libro abierto y sin ocultar nada. Tenemos un gran problema de acceso a la información; no puede ser que el gobierno se vaya enterando todos los días de nuevas deudas que existen en la gestión pública; tenemos que hurgar en los papeles a diario a ver si encontramos un faltante de caja más. Esto es algo que tenemos que corregir de manera urgente”. Y señaló: “Quiero que la política no vuelva a ser nunca más un vehículo para poner gente en el Estado, debe haber un sistema de concursos que ponga en valor el mérito y el compromiso. Vamos a reducir a la mitad los cargos políticos y estamos revisando los pases a planta permanente de los cargos políticos que tuvieron lugar en el último año de gestión. Quiero que haya una revalorización de la carrera de la Administración Pública”.

Por último, afirmó: “Lo vamos a lograr, dando las peleas que haya que dar. Confío en la capacidad que tenemos de salir adelante y en el potencial que tenemos los entrerrianos. A mí me van a encontrar siempre dispuesto a hablar, diciendo la verdad y encontrándole juntos una solución a todos los problemas”.

En tanto, el Ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, manifestó estar “muy conformes y orgullos por la apertura de la mesa de diálogo entre el gobierno y los sindicatos. Entendemos que el derecho a la información es un derecho insoslayable. Tiene que fluir para que la negociación colectiva sea eficiente, dinámica, completa y virtuosa. Por eso, antes de la apertura de la paritaria sector por sector, por voluntad del gobernador consideramos que era necesario abrir esta mesa”.

Y agregó: “Estamos en un momento de fragilidad tan grande que necesitamos escucharnos entre todos. Cada actor social, cada fuerza viva de la comunidad entrerriana tiene que poner lo que tiene que poner para cinchar todos del carro y sacar a la provincia adelante”, resaltó.

En la reunión, que se realizó en el Salón de los Gobernadores, el mandatario estuvo acompañado por los ministros de Gobierno, Manuel Troncoso; de Economía, Julio Panceri, y por la presidente del Consejo General de Educación (CGE), Alicia Fregonese. También estuvieron los secretarios de Presupuesto y Finanzas, Uriel Brupbacher; y de Trabajo, Mariano Camoirano.

Por los gremios, estuvieron presentes: Oscar Muntes, de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE); Carina Domínguez, de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN); Marcelo Pagani, de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer); Andrés Bessel, de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET); Mirta Raya, de la Unión de Docentes Argentinos (UDA); y Alejandra Frank, del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop).

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Así lo informó el Ministerio de Economía de la provincia.

El cronograma de pagos de haberes correspondientes a diciembre, para trabajadores, trabajadoras, jubilados y jubiladas del Estado provincial es el siguiente:

Lunes 2/01 (se acredita sábado 31/12): haberes de hasta 120.000 pesos.
Martes 3/01: haberes desde 120.001 hasta 150.000 pesos.
Miércoles 4/01: Haberes desde 150.001 hasta 180.000 pesos.
Jueves 5/01: Haberes desde 180.001 a 250.000 pesos.
Viernes 6/01: Haberes superiores a 250.000 pesos.

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Los alcances de la disposición del Poder Ejecutivo de Entre Ríos están contemplados en el Decreto 4.435, que fue dado a conocer este jueves.

En sus primeros dos artículos, se determina que el asueto al personal de la Administración Pública Provincial se extenderá entre el lunes 26 y el viernes 30 de diciembre de 2022. Además, que el receso administrativo en el ámbito de la Administración Pública Central operará durante el período comprendido entre el lunes 2 y el viernes 13 de enero de 2023 inclusive, el que se computará a cuenta de la licencia anual ordinaria de los agentes.

En tanto, en el tercero, se establecen las excepciones a las suspensiones de los plazos administrativos.

Al respecto, el gobernador, en declaraciones en rueda de prensa, dejó en claro que el Estado entrerriano continuará operando. “Como ocurre habitualmente cada año, son dos semanas de receso administrativo, lo cual no quiere decir que se paralicen las tareas. Seguirán normalmente los servicios imprescindibles y básicos de la Administración Pública”, expresó.

El texto del decreto

“Artículo 1º.- Otórgase asueto al personal de la Administración Pública Provincial desde el 26 al 30 de diciembre de 2022”.

“Artículo 2º.- Dispónese receso administrativo en el ámbito de la Administración Pública Central, durante el período comprendido entre los días 2 y 13 de enero de 2023 inclusive, el que se computará a cuenta de la licencia anual ordinaria de los agentes”.

“Artículo 3º. Dispónese la suspensión de los plazos administrativos, excepto los referidos a los procedimientos de selección del co-contratante estatal bajo la ley de contabilidad y la de obras pública, los concernientes a las operaciones de crédito público, a los procedimientos de los registros públicos y a los que expresamente las autoridades máximas de cada jurisdicción les habiliten día y hora mediante la emisión de los actos administrativos de su competencia, en los períodos antes consignados”.

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Tal como lo adelantó el gobernador Gustavo Bordet, los haberes correspondientes al medio aguinaldo de diciembre se abonarán antes de las Fiestas. El cronograma de pagos será del 20 al 22 de diciembre. El ministro de Economía, Hugo Ballay, destacó “el orden de las cuentas públicas y la previsibilidad de la provincia”.

El gobierno provincial anunció el cronograma de pagos del medio aguinaldo

“Luego de un gran trabajo de gestión que lideró el gobernador Gustavo Bordet, Entre Ríos tiene orden y previsibilidad en las cuentas públicas. Eso nos permite cumplir con el compromiso de pagar los haberes correspondientes al medio aguinaldo de diciembre antes de las fiestas, en simultáneo para las y los trabajadores activos y pasivos de la administración provincial”, remarcó Ballay.

Además, el titular de Economía sostuvo que “venimos de un año muy fructífero en materia de gestión económica ya que, a pesar de las distorsiones que implicó la escalada inflacionaria, con mucho diálogo logramos acuerdos paritarios que superan los índices inflacionarios. Que fue otro compromiso del gobernador Bordet”.

El cronograma de pago del medio aguinaldo de diciembre para trabajadores activos y pasivos es el siguiente:

Martes 20/12: Haberes de hasta 150.000 pesos.

Miércoles 21: Haberes desde 150.001 hasta 250.000 pesos.

Jueves 22: Haberes mayores a 250.000 pesos.

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